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電鍍廠中國研修生過勞死 原告稱應(yīng)廢除制度
www.www.avlaki-restaurant.com 化學鍍鎳--合航集團 2012-11-21 13:55
電鍍廠資訊：據(jù)日本《讀賣新聞》網(wǎng)站報道，2008年日本茨城縣潮來市電鍍加工公司工作的中國研修生蔣曉東(當時31歲)過勞死一案實現(xiàn)了和解。和解后，原告律師辯護團在水戶市內(nèi)的記者會上痛批外國人實習制度，并要求“為了防止類似事件的發(fā)生，應(yīng)該廢除外國人研修制度”。
在記者會上原告方辯護律師指宿昭一強調(diào)了此次審判的意義，他認為“過勞死的發(fā)生，不僅是發(fā)生此事的公司，接收機構(gòu)(監(jiān)管團體)也有責任。”在審判中，圍繞過勞死的責任問題，原告方堅持不僅雇主“富士電化工業(yè)公司”有責任，接收研修生、負責監(jiān)管的機構(gòu)“白帆協(xié)同組合”同樣要被追究責任。
和解以企業(yè)和監(jiān)管機構(gòu)雙方道歉并答應(yīng)支付賠償金等，事實上承認各自責任的方式達成。指宿律師表示，“去年約有20名研修生死亡，都是即便知道是過勞死也沒能和死者家屬取得聯(lián)系的例子。此次在死者家屬能夠接受的情況下解決問題意義重大”，同時指出了易發(fā)生糾紛的制度問題點在于“說研修生制度是為了技能實習完全是欺騙。其實就是打工，我們應(yīng)該建立打工者的保障制度體系”。
琦玉工業(yè)大學的依光正哲外聘講師(勞動政策)認為，“對于中小企業(yè)經(jīng)營者們來講，讓他們建立工會，接收研修生并進行監(jiān)管負擔太重。另外還存在營利性接收機構(gòu)。從根本上來講是制度本身有問題。”
有關(guān)制度管理的國際研修協(xié)力機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，研修生因“腦、心臟疾患”而死亡的例子去年也發(fā)生過6起，原告方辯護律師指宿昭一指出“蔣曉東一案僅是冰山一角”。
● 本文《電鍍廠中國研修生過勞死 原告稱應(yīng)廢除制度》來自合航集團官網(wǎng),歡迎轉(zhuǎn)載.● 鏈接地址：http://www.www.avlaki-restaurant.comhttp://www.www.avlaki-restaurant.com/393.html
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